Distinguer les principes
Distinguer liberté de conscience, neutralité et égalité de traitement.

Formation professionnelle · Présentiel
Une formation de 4 heures, sur une matinée, pour analyser les situations sans crispation, dialoguer avec justesse et construire une conduite à tenir proportionnée et traçable.
4 heures
23 étapes · pause comprise
4 à 8
participants conseillés
Aucun
prérequis
VR au cœur
adaptation si nécessaire
Objectifs opérationnels
La formation s’adresse aux professionnels de l’accompagnement, de la formation, du recrutement, des relations entreprises ou de l’encadrement. Le positionnement initial permet d’adapter les cas, le rythme et les modalités.
Distinguer liberté de conscience, neutralité et égalité de traitement.
Qualifier une situation par les faits, le statut, le lieu et la mission.
Construire une réponse proportionnée, expliquée et traçable.
Transférer la méthode dans une situation professionnelle réelle.
Programme
Accueil, contrat pédagogique, besoins d’adaptation et diagnostic initial C1 à C4.
Nuage de mots, Vrai/Faux, frise et classement pour poser un vocabulaire et un cadre communs.
Sondage, cas pratique et débat mouvant pour distinguer faits, contexte et interprétations.
Temps de respiration intégré au déroulé de la matinée.
Expérience immersive VR au cœur du parcours, mini-jeu parallèle et débrief guidé. Une modalité adaptée est proposée si le casque ne peut pas être utilisé.
Questions anonymes, production collective de réponses et QCM final sourcé.
Remédiation, engagement professionnel, satisfaction et bilan individuel.

La VR est au cœur de l’expérience, jamais un frein à l’accès.
Si le casque ne peut pas être utilisé, écran guidé, observation, binôme ou cas pratique permettent d’atteindre le même objectif pédagogique, sans pénaliser l’évaluation.
Méthode PLAYI
Avant
Analyse du besoin avec le commanditaire, positionnement initial, vérification des besoins d’adaptation et information des bénéficiaires.
Pendant
Accueil, apports ciblés, cas pratiques, immersion VR au cœur du parcours, accompagnement humain, pauses et évaluations progressives. Une modalité adaptée reste disponible si nécessaire.
Après
Résultats par compétence, attestation de réalisation, satisfaction, bilan commanditaire et recueil à froid.
Niveau de départ, expérience et adaptations utiles.
Repères, analyse factuelle et responsabilités.
Posture, dialogue, proportion et traçabilité.
Résultat par compétence, remédiation et bilan individuel.
Premier retour sous 5 jours ouvrés. Les dates sont proposées après analyse du besoin, vérification des disponibilités et validation du devis ou de la convention.
Tarif sur devis selon l’effectif, le lieu, les adaptations et le niveau de personnalisation. Le prix et les conditions sont communiqués avant engagement.
Un besoin d’adaptation peut être signalé dès le premier échange. PLAYI étudie les aménagements possibles et, si nécessaire, mobilise un partenaire spécialisé.
Information qualité
PLAYI est nouvel entrant dans le périmètre des actions de formation. Les taux de réalisation, d’atteinte, de satisfaction, d’abandon et de recommandation seront publiés avec leur période, leur effectif et leur taux de réponse dès qu’un échantillon authentique et vérifiable sera disponible.
État des données : 18 juillet 2026 · aucune valeur simulée publiée.
Organisme de formation
PLAYI
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 76660343066 auprès du préfet de région Occitanie. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Qualité, indicateurs et réclamationsConstruisons votre action